公司曾建多个分公司，逼着离职，是否向公司提出离职能得到经济补偿？能补偿几个月的工资？
更新时间：2022-08-02 09:22:15人浏览
问题描述：
我在公司工作6年，公司曾建多个分公司，更改规模，把中心挪到分公司，现有工作环境改变，缩小这边经营范围，无故降工资，私自更改绩效薪资待遇，逼着离职，我是否向公司提出离职能得到经济补偿？能补偿几个月的工资？
6位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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涉嫌违法辞退，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议您电询帮助您分析
2022-07-04 14:09:55
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劳动纠纷律师团队
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您好，公司擅自调岗降薪属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，存在变相辞退员工属于违法辞退，可以主张赔偿金。保存好工作证明和工资条，据此证明劳动关系，主张赔偿。
2022-07-03 20:28:48
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