由店老板每月单独发放薪资 老板娘罚款2000 还有因为迟到被罚款500 罚款全在每月薪资内扣除
更新时间：2022-07-04 11:07:08人浏览
问题描述：
我有一个朋友在美宜佳上班 当时招聘的时候没有签订合同 由店老板每月单独发放薪资 后面有几次因为没有穿着工衣 老板娘罚款2000 还有因为迟到被罚款500 。都是在没有签订合同和规定的情况下进行的，罚款全在每月薪资内扣除，这种情况合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如有后续问题可电联
2022-07-04 11:07:08
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-03 14:39:29
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