国企倒班4人3班制，有的员工还享受不到节假日，这样上合法？？
更新时间：2022-07-01 09:09:08人浏览
问题描述：
国企倒班4人3班制，每月按上6天休2天的方式往后推，有的员工还享受不到节假日，这样上合法？每月要上23--24班。？
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-01 08:22:38
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上午好，是在哪里的呢，可以帮助解决案件，额可以帮助分析劳动的
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你好，根据协议约定履行
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您好，如有加班，可以要求用人单位支付加班工资。
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