员工周六信息提出辞职，周三到单位一下就离开了，说是被辞退。这种情况公司怎么处理，是不是就给他转出
更新时间：2022-06-30 10:30:37人浏览
问题描述：
您好！员工周六信息提出辞职，同意后，让填写离职申请书，员工于周六晚私自到公司删除电脑资料，拿走自己物品，退出工作群，并把同事移出因工作建的业务群，周一周二未到单位。周三到单位一下就离开了，未办理任何手续也未通知任何人。然后请律师走法律程序，说是被辞退。公司发函通知办交接手续也一直不来，电话不接，只让公司联系他的律师。这种情况公司怎么处理，7月份社保是不是就给他转出，结算工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好，如果您有对方主动提出离职的证据，对方走法律程序的成功可能性就非常小，社保交到对方离职就可以
2022-06-30 10:30:37
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单位在正常情况下，对于擅自离职的职工，用人单位需要送达相关处理通知的，应本着对职工负责的原则，以书面形式送达为主。首先是直接交给对方当事人，由其签收，本人不在的，交其同住成年亲属签收；若直接送达有困难，可采取邮寄送达方式；受送达员工下落不明的，则可采取公告方式送达
2022-06-30 00:06:45
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