一直在家待着直到生了孩子,这期间单位用发工资吗?不发工资算违法吗?

更新时间:2022-07-05 09:04:41人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,就是说职工从做试管婴儿开始就不能上班了,一直在家待着直到生了孩子,这期间单位用发工资吗?如果 不发工资算违法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
可以申请生育津贴,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-06-30 11:34:48
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
产假一般是4个月左右,超 出的是可以不用发的
2022-07-05 09:04:41
侯风霞律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-2111-1347
您好,工资应当发放最低生活费
2022-06-30 06:04:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53081人 · 响应时间 平均5分钟内
通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
2022-06-30 00:03:51
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