这种情况合劳动法吗?我不同意还禁止我上班西餐工作,无所签的是西餐岗位合同要我去做别的我不去这合同生效吗?

更新时间:2022-06-30 10:04:47人浏览
问题描述:
我去酒店面试西餐服务员,劳动合同也签了,上了一星期左右他要我去总部搞月饼我没去,我说我只想在西餐上班,他要我去一段时间再回来我说不想。他就不安排我在西餐上班的工作,这种情况合劳动法吗?我应聘的是西餐服务员要我去做别的工作,我不同意还禁止我上班西餐工作,无所签的是西餐岗位合同要我去做别的我不去这合同生效吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈平凡律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-8466-1485
违法解除劳动合同需要承担经济赔偿金
2022-06-30 10:04:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155577人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-29 04:32:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不签劳动合同违法吗
试用期不签劳动合同违法吗
很多大学生刚毕业找工作时,对于工作的好坏都不太能分辨,只要能养活自己就行,甚至不签劳动合同也觉得无伤大雅。那么,试用期不签劳动合同违法吗?下面法律快车小编为您解
劳动法
人浏览
在合同到期后,双方当事人选择不再续签合同的,合同效力终止;也可以双方协商一致,续签合同。合同当事人约定的合同期限届满,因为双方当事人签订合同目的已经达成,在双方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕了公司不续签合同是不是合法
怀孕了公司不续签合同是不是合法
职工怀孕公司不续签合同的合法。如果公司是将劳动合同延续至怀孕情形消失时终止的,是合法的;如果公司在职工孕期时裁员或者非法
合同法
人浏览
试用期签了合同可以随时辞职?
试用期签了合同可以随时辞职?
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期签了合
劳动法
人浏览
不与劳动者签订劳动合同是否违法
不与劳动者签订劳动合同是否违法
工厂不签劳动合同是违法的,用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自
劳动法
人浏览
如果领导安排的工作完全不在你们劳动合同里约定的工作岗位范围内的话,那么你有权拒绝。领导给你处分,你可以申请劳动仲裁,要求撤销对你的处分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以不去上班的吗
签了劳动合同可以不去上班的吗
劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务,不能无故不去上班。劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规
劳动法
人浏览
合同法关于租赁合同的规定
合同法关于租赁合同的规定
租赁在今天也是非常普遍,各种各样的租赁,那么一般都会签订租赁合同,用来保证租赁双方各自的权益,合同总有解除的一天。针对合同法关于租赁合同的规定的问题,法律快车小
合同纠纷
人浏览
视具体案情而定。你哪里?具体面谈商量
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,按照劳动法,试用期提前3天,过了试用期提前30日提出辞职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
新入职员工可以签无期限劳动合同。根据《劳动合同发》第十四条的规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你应当提前三十天书面通知单位,到期才可以离开
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同仅一张纸且已签字,其有效性取决于内容是否完整、双方是否协商一致以及是否各执一份。依据《劳动合同法》和《民法典》的相关规定,劳动合同需经双方协商一致并签字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:可以先向评委会提出异议,也可以直接向主管该评委会的人力资源和社会保障局投诉,如果投诉处理结果你不服,可以到人民法院申请诉讼解决。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位要与劳动者解除劳动合同,若属于劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形的,提前一个月通知辞退后,还需要支付经济补偿金。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司劳动节只放一天假合法。具体如下:1、但应支付加班费,五一劳动节属于法定节假日,放假一天进行加班的应当支付三倍加班费;2、用人单位不得违法规定延长劳动者的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若三十日期限到了,即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后,用人单位应当一次性结清工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动关系的,用人单位要求签署书面合同关系是违法的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,保留好证据可以仲裁老板
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询