试用期无故被公司辞退

更新时间:2022-06-28 15:36:15人浏览
问题描述:
试用期无故被公司辞退
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
你好,有签劳动合同吗?工资多少?
2022-06-28 15:36:15
罗龙江律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-156-6999-8989
可以当地劳动监察大队投诉
2022-06-28 14:32:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助105673人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司确实无故解除劳动关系,属于违反劳动合同法的行为,公司应当支付赔偿金。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-06-28 13:11:40
张梦婷律师
服务地区-浙江杭州
签订劳动合同了吗 可以提起劳动仲裁的
2022-06-28 14:24:19
阙彦清律师
服务地区-浙江杭州
可以要求单位支付经济赔偿金
2022-06-28 13:25:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员时可以裁掉孕妇吗
公司裁员时可以裁掉孕妇吗
公司因为某些原因而需要裁员的时候,面对孕妇的时候,可能会疑惑,公司裁员时可以裁掉孕妇吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
试用期公司需要证明员工不符合录用条件,才能解除合同。否则,可以要求公司按照劳动法进行赔偿的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签劳动合同合法吗
试用期没签劳动合同合法吗
用人单位与劳动者在试用期没签劳动合同是不合法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不
劳动法
人浏览
试用期没签劳动合同合法吗
试用期没签劳动合同合法吗
我们知道劳动者应该和用人单位签订劳动合同,这也是为了确保双方之间的利益。那么,试用期没签劳动合同合法吗?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲,在录用员工的话,一般都会有1~3个月的试用期,而在试用期期间,可能一些女员工会出现怀孕的情况,从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展,那么试
劳动法
人浏览
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能任意辞退员工吗
单位能任意辞退员工吗
单位不能任意辞退员工。用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,
劳动法
人浏览
试用期辞退员工的条件是什么
试用期辞退员工的条件是什么
试用期作为一个工作中的过渡时期,它的存在是不可或缺的。在实践中,很少有员工能不经过试用期直接成为正式员工的。那么,试用期辞退员工的条件是什么呢?法律快车小编为您
劳动法
人浏览
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据双方之间协议约定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
工作多久了,有没有签合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:拒绝加班被辞退可以要赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以。按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以说说具体情况,帮助您分析解决一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,第一次离职的工作时间会计入累计工作年限,用于计算辞退补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿是根据劳动者在用人单位工作的年限来计算的,每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制异地调动并因拒绝而辞退员工是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应尊重员工意愿,提供相应劳动条件。如违反,员工有权拒绝,且用人单位若因此辞退员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下列情形下能与派遣单位解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询