您的位置:法律快车 > 法律咨询库 > 北京法律咨询 > 北京法律咨询 > 北京讨薪咨询 > 咨询详情

您好 我想咨询一下 公司欠我几个月工资 又不给交社保 说是公司效益不好没钱为由 拖欠工资怎么办

更新时间:2022-06-28 18:01:29人阅读

问题描述:

您好 我想咨询一下 公司欠我几个月工资 又不给交社保 说是公司效益不好没钱为由 拖欠工资怎么办

律师回答区未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 汪军智律师

    服务地区: 北京-北京188-1147-6842

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    2022-06-28 14:54:01

  • 北京群益律师

    服务地区: 北京-北京136-0127-5963

    您好,拖欠工资不交社保可以去当地劳动监察投诉,拖欠工资超过一个支付周期可以申请被动离职要求补偿

    2022-06-28 13:08:32

  • 顾倩团队律师

    服务地区: 北京-北京186-1120-1551

    您好,拖欠工资是违法的行为,您可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

    2022-06-28 13:15:11

  • 任英男律师

    服务地区: 北京-北京159-0152-3005

    社保问题可以向劳动监察大队举报,单位拖欠工资可以向仲裁提起劳动仲裁申请。

    2022-06-28 15:13:33

  • 谢安平律师

    服务地区: 北京-北京153-1345-1109

    您好,签劳动合同了吗?拖欠工资是可以通过劳动仲裁追回的。

    2022-06-28 13:23:25

  • 曹阳律师

    服务地区: 北京-北京137-1623-5207

    可以进行劳动仲裁,要回欠的薪资和要求补缴社保

    2022-06-28 13:45:38

  • 孙可心律师

    服务地区: 北京-北京158-1101-8154

    你好!公司无故拖欠工资可以申请劳动仲裁

    2022-06-28 14:56:33

  • 唐金玉律师

    服务地区: 北京-北京131-0212-5291

    您好,您可以单方面解除劳动合同要赔偿

    2022-06-28 13:29:28

  • 张云飘律师

    服务地区: 北京-北京188-0149-4134

    可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金

    2022-06-28 13:39:51

  • 吴维娜律师

    服务地区: 北京-北京182-1016-5795

    可以向劳动人事仲裁委申请仲裁。

    2022-06-28 14:09:52

  • 郭思雨律师

    服务地区: 北京-北京132-6002-3556

    可以以此为由提出解除劳动合同

    2022-06-28 17:13:06

  • 刘翠律师

    服务地区: 北京-北京178-0108-6634

    好的拖欠了几个月的工资呢,

    2022-06-28 18:01:29

  • 张东庐律师

    服务地区: 北京-北京186-1163-0058

    你好,建议你直接劳动仲裁

    2022-06-28 13:23:38

  • 薛晓波律师

    服务地区: 北京-北京188-1088-0638

    拖欠工资可申请劳动仲裁F

    2022-06-28 14:29:38

  • 欧阳诚构律师

    服务地区: 北京-北京130-1126-2115

    您好,建议您申请劳动仲裁

    2022-06-28 15:52:04

  • 魏俊冰律师

    服务地区: 北京-北京187-1021-7920

    您好,可以申请劳动仲裁

    2022-06-28 15:00:21

  • 北京法律问答顾问律师

    服务地区: 北京-北京

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。

    2022-06-28 12:41:35

  • 北京法律问答顾问律师

    服务地区: 北京-北京

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。

    2022-06-28 12:42:40

查看其他位律师解答内容
类似问题答案