签了为期两个多的合同，但合同不是一式两份，我没有拿到合同，我想拿到第一个月工资就离职，行不行？
更新时间：2022-06-28 12:07:58人浏览
问题描述：
我是暑假工，签了为期两个多的合同，但合同不是一式两份，我没有拿到合同，我想拿到第一个月工资就离职，行不行？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73489人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-06-28 12:07:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋租赁合同未约定违约金合同是否有效
租房合同没有约定违约金后，如果履行合同的过程中还出现了违约行为，我们也可以按照法律规定的违约责任来追究违约方的法律责任。那么，房屋租赁合同未约定违约金合同是否有
合同违约责任
人浏览
直接与对方协商吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职怎么办
在社会中，很多企业都存在不与劳动者签订劳动合同的情况，主要就是为了节省用人成本，同时也利用了大多数劳动者法律意识弱的缺点。那么，没有签订劳动合同辞职怎么办呢？法
劳动法
人浏览
和个人签的合同有效吗
和个人签定合同只要不存在以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益，恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益，以合法形式掩盖非法目的，违反法律、行政法规的强制性规定
合同纠纷
人浏览
你随时可以离职，没问题，但是可能会扣一部分费用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主
劳动法
人浏览
你好，工资不得拖欠克扣的，如克扣可以申请仲裁要求经济补偿，你是否有书面劳动合同？是否有社保？工资多少？你可以详细跟我说一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法中关于夜班工作时间的规定:《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你要问单位，工资你们是怎么谈的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后如果与用人单位产生争议的，则应先申请劳动仲裁，仲裁时效期间一般是一年；如果对仲裁裁决不服的，之后再在收到裁决书之日起的十五日内向法院起诉；超过十五日的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在上班期间父亲受伤，且没有签订劳动合同，您可以通过收集一些证据来证明您与公司存在事实劳动关系。这些证据可能包括工资条、缴纳社保费用的记录、单位招工表、考勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
销售佣金是指企业销售业务中卖方或买方支付给中间商代理买卖或介绍交易的服务酬金。可以说，佣金是商业活动中的一种劳务报酬，是具有独立地位和经营资格的中间人(通常不包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
与幼儿园进行协商，要求按照合同约定退还押金。
如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求幼儿园退还押金。
如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，员工在公司合并过程中通常享有一定的权益保障。具体到您的情况，如果您与A公司签有劳动合同，并且您的工作内容同时涉及A公司和B公司，那么在A公司注
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下，肯定是要根据你们双方签订的合同中，对不履行约定的违约方，需要承担相应的违约责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，即因工作失误给公司造成损失并已赔偿部分金额后打算离职，公司是否会追究责任的问题，需要依据《工资支付暂行规定》第十六条进行分析。该条规定指出，因劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
