因疫情延误说入职时间另通知，今天再问说此岗位暂时不招聘了，这种情况可以申请经济赔偿吗？如何维权呢
更新时间：2022-06-28 15:13:44人浏览
问题描述：
此前收到了一家公司offer，定好5月入职，因疫情延误说入职时间另通知，但后来多次询问都让等消息，今天再问说此岗位暂时不招聘了，这种情况可以申请经济赔偿吗？如何维权呢
2位律师解答
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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-06-28 15:13:44
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-06-28 11:31:54
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