上班途中已经进园区了,腿摔断了可以报工伤吗?
更新时间:2022-08-19 11:31:09人浏览
问题描述:
上班途中已经进园区了,腿摔断了可以报工伤吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
何福钢律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-153-6647-3625
你好。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。 工伤认定下来后申请工伤劳动能力鉴定,结果出来计算理赔。(建议受伤后马上报警,将来可以证明受伤的时间,地点,事发经过,不然就需要2位工友证明)案情复杂或对此有疑问的可以询问我。
2022-06-28 08:58:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112858人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以要求单位协助办理工伤认定;单位拒绝的,劳动者可以自行申请进行工伤认定。可致电详询
2022-06-28 04:34:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
骑电动车摔伤算交通事故吗
我们在外出行的时候,有的人会选择驾驶电瓶车作为代步工具。在驾驶过程中,有可能会因为各种原因导致车辆出现碰撞。那么,骑电动车摔伤算交通事故吗?为了帮助大家更好的了
机动车交通事故责任
人浏览
你好,非本人主要责任的交通事故,属于工伤,单方事故或者自身主要责任、全部责任的,无法认定为工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中受伤如何认定工伤
般地,劳动者上班时间内为完成工作遭到伤害的,可以认定为工伤,但是上下班途中受伤的,因为不在工作时间内,也不在工作区域内,更不是为了完成工作,所以要确定是否属于工
劳动法
人浏览
双方交通事故及单方机动车事故中受伤的城乡医保参保人员报销医药费需提供的材料1、住院发票原件2、住院费用清单3、出院记录(小结)复印件4、交警部门出具的交通事故认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩在幼儿园摔骨折怎么赔偿
小朋友到一定年龄的时候我们就会把他们送去幼儿园,但是幼儿园孩子都特别多,往往老师能时时刻刻的看住每一个孩子,就在这时候小朋友发生事故,那么小孩在幼儿园摔骨折怎么
损害赔偿
人浏览
你好,要进行工伤认定才能确认。一般在上班路上摔了,按上下班途中遭交通事故等伤害规定,需要确认主要责任在哪一方,若是在自己一方的,一般较难认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上班摔伤致骨折的,如果是由于工作原因导致的,一般能认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故是工伤。如果是因自己原因上班途中摔倒的可能认定为工伤比较难。若是工作场所或者完成工作任务滑倒受伤的是可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班途中自己摔伤的,一般不属于工伤;但如果受到非本人负主要责任的交通事故而摔伤的,一般算工伤。摔伤后应当及时报警并到医院就医治疗,要求交警出具交通事故的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
您们有买社保吗?建议先报工伤认定!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定通常需在事故发生后的30天内由用人单位向劳动和社会保障行政部门提交申请,若单位未申请,受伤职工或其家属可在一年内提出。及时处理工伤认定对保障职工权益至关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤停工留薪期营养费标准通常由用人单位承担。依据《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇,包括营养费。若伤情严重或特殊,经劳动能力鉴定委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
工伤员工不能被开除。处理方式因情况而异:若员工伤愈后仍能胜任原工作,应继续履行劳动合同;若不能胜任,应提供培训或调整岗位;若仍不能胜任且合同无法变更,可解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以委托律师帮助处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议详细说明情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 取决于患者的实际病情以及相应的政策法规,具体的咨询当地相关部门即可确认。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!单方事故不属于工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询