我发布招聘信息,到这里并没有干,能不能干,结果他就被砸伤了,但是我们并没有任何劳动合同

更新时间:2022-08-30 16:13:41人浏览
问题描述:
我发布招聘信息,他看到了来应聘,到这里并没有干,他不适合这个工作,我就说要不你到组装那边看看能不能干,结果他就被砸伤了,但是我们并没有任何劳动合同,都是刚认识,他做了坚定,说十级,关键法院判我们百分之85责任,让我们赔14万,我们很委屈,不服,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐赏律师 咨询我
服务地区-江苏宿迁·电话-151-6125-5420
你好,不服一审判决的,你方可以上诉进行救济。但是针对一审的判决是事实不清还是法律上适用问题,建议你方联系进行探讨。
2022-06-28 09:56:30
张梦律师 咨询我
服务地区-江苏宿迁·电话-137-7646-0844
如果对工伤认定不服,可以在法定期间内提起撤销工伤认定之诉。如果对鉴定不服,可以提出重新鉴定。
2022-08-30 16:13:41
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!这种情况您可以直接起诉处理
2022-06-29 16:47:41
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
只要在你单位干活,就需要赔偿的,如果不服的话,可以上诉的
2022-06-27 22:10:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
内部招聘与外部招聘,孰优孰劣
内部招聘与外部招聘,孰优孰劣
企业中出现一个职位的空缺后,总裁和人力资源部门就需要作出决策:是采用内部招聘还是外部招聘呢?应当说,两者都有各自的优缺点,企业在应用时应当根据自己的实际情况和需
人力资源管理
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
给个人打工没有签劳动合同能随时走吗
给个人打工没有签劳动合同能随时走吗
当事人给个人打工但没有签劳动合同的,一般不可以随时走,除非双方是非全日制用工。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
劳动法
人浏览
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
答:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)
事实劳动关系
人浏览
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没到期就能辞职吗
劳动合同没到期就能辞职吗
劳动合同没到期就能辞职。法律赋予劳动者辞职的权利。如果劳动者在试用期内想要辞职只需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动
劳动法
人浏览
你好,这个可以要求离职的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,注意诉讼时效,特别是解除劳动关系后,必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个是可以申请劳动争议仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好,建议和单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经经过劳动能力鉴定了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
职工在职病亡补偿标准如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好,是否有证据呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
针对布病1:50++在工伤鉴定中的等级问题,常见的处理方式包括:首先进行专业的医学诊断,确定病情严重程度;其次,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
你如果是工伤,是做劳动能力鉴定,这个公司干涉不了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤以及评残了吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况?请详细叙述
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询