京东快递上班时间太长

更新时间:2022-11-15 13:51:50人浏览
问题描述:
京东快递上班时间太长
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92627人 · 响应时间 平均3分钟内
快递超过7天的,找快递公司赔偿。异地快递超7天不到的,算彻底延误时限。消费者应获延误赔偿,赔偿为免除本次服务费用(不含保价等附加费用),由于延误导致内件直接价值丧失,应按照快件丢失或损毁进行赔偿。
2022-11-15 13:51:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78737人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议及时协商处理,协商不成可以起诉解决
2022-06-27 09:18:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
快递中秋节放假吗
快递中秋节放假吗
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。那么,快递中秋节放假吗接下来法律快车小编就为大家整理
劳动法
人浏览
快递被别人签收了怎么办
快递被别人签收了怎么办
当事人的快递若被别人签收了的,可以联系快递公司要求对快件进行追踪,追踪不成的,可以要求快递公司进行赔偿。《民法典》规定,
损害赔偿
人浏览
快递破损赔偿标准
快递破损赔偿标准
快递又称速递或快运,是指物流企业(含货运代理) 通过自身的独立网络或以联营合作(即联网)的方式,将用户委托的文件或包裹,快捷而安全地从发件人送达收件人的门到门(
损害赔偿
人浏览
四大快递涨价淘宝卖家抗议
四大快递涨价淘宝卖家抗议
事件回放从26日开始,中通速递公司在全国上调快递价格,每单货物涨价2元,续重每公斤上涨1元。这是继韵达、圆通、申通宣布涨价后,一周时间内第四家上调运费的民营快递
劳动法动态
人浏览
你好,你可以要求快递公司承担赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
快递中秋节放假吗
快递中秋节放假吗
在我国快递行业中秋节放假,但经劳动行政部门批准,与工会和劳动者协商后可以继续上班。在法定节假日工作的用人单位应当支付不低
劳动法
人浏览
京东退货流程
京东退货流程
核心内容:不少网络商城为客户提供了在线受理退换货的服务,用户只需要登录个人帐户,在返修/退换货页面中在线提交申请信息即可。本文由法律快车小编以京东商城为例为你整
消费维权知识
人浏览
你好,建议,搜集证据起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
快递员在经过收件人及物业公司同意的情况下将快递放在物业公司处由物业公司代收的,如果快件丢失由物业公司承担赔偿责任,快递员在未经过收件人及物业公司同意的情况下私自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、不知道你否是网络购货所产生的纠纷了,最重要的先让快递公司承认电脑在运输过程存在损失的事实,如先快递书面写电脑在运输过程产生损坏的证明并加盖公章;二、如是网网
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,建议及时协商处理,协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
快递员丢失包裹的赔偿标准根据《邮政法》第四十七条,邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿:保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利,需要得到单位的批准。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
1、首先可以与培训机构经营者协商解决,尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解,或者向当地有关行政部门申诉、向教育部门投诉。2、情况严重的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:被迫辞职通知书与解除劳动合同通知书是有区别的,其法律概念是不一样的。其中,被迫辞职通知书是劳动者当天或者第二天就可以向用人单位要求解除劳动合同关系,而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
被公司开除没有影响。如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。劳动仲裁不予受理的6个条件如下:1、没有协议的;2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
与幼儿园进行协商,要求按照合同约定退还押金。 如果协商无果,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求幼儿园退还押金。 如果仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,员工在公司合并过程中通常享有一定的权益保障。具体到您的情况,如果您与A公司签有劳动合同,并且您的工作内容同时涉及A公司和B公司,那么在A公司注
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下,肯定是要根据你们双方签订的合同中,对不履行约定的违约方,需要承担相应的违约责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,即因工作失误给公司造成损失并已赔偿部分金额后打算离职,公司是否会追究责任的问题,需要依据《工资支付暂行规定》第十六条进行分析。该条规定指出,因劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询