你好，我在私营企业工作了3年多，现在公司口头通知我解雇我。工作期间没有签订劳动合同，也没有购买社会保障。我应该如何申请补偿？
更新时间：2022-06-27 18:22:53人浏览
问题描述：
你好，我在私营企业工作了3年多，现在公司口头通知我解雇我。工作期间没有签订劳动合同，也没有购买社会保障。我应该如何申请补偿？
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工作5年没有签合同，公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为，劳动者可以要求公司进行赔偿，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-06-26 23:43:27
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-06-26 23:43:07
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
2022-06-26 23:42:32
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法律分析：用人单位未给员工足额缴纳社保,员工向社保局部门投诉的,经核查发现确未足额缴纳,将会责令用人单位限期缴纳或补足,并按日万分之五加收滞纳金。法律依据：《中
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法律分析：需要退，在找到新公司以后就应该停止领取失业金，在找到工作以后却依然领取着失业金就属于欺骗行为了。但是只退还最后3月的那部分就好。因为前面2月确实是失业
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具体看事故认定，可要求赔偿
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你好，感谢你的耐心等待失信人是可以享受医保报销的，跟你的医保是不发生关系的，他只是不能高消费，比如说侄女去私立的学校或者是坐飞机或者是出国旅游都是不可以的医疗报
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试用期未交社保，离职应这样处理：首先与单位沟通，要求补缴社保或经济补偿；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；若投诉仍未解决问题，可考虑提起劳动仲裁
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可以，只要是住院，即使是一天，也可以报销的。住院的，要出具有医院盖章的住院证明，费用清单、发票等进行报销。法律依据：《医疗保险条例》第二十七条依照本条例缴纳基本
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你好这个显然不合法 缴纳社保是用人单位的法定义务
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