2019年9月入职至今年都没有签订劳动合同 没有补贴，我该怎样维权？？
更新时间：2022-07-01 17:37:35人浏览
问题描述：
2019年9月入职至今年都没有签订劳动合同 ，2022年1月才缴纳社保，之前都没有缴纳过，今年因为因为疫情原因，4月5月居家隔离无法上班，没有补贴，我该怎样维权？？？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据劳动法律第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；
2022-06-27 12:43:26
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