进入了一家教育机构,而且我每周一也没有加班费。没有签合同,签了三方协议。待遇也是线下聊的

更新时间:2022-06-26 14:20:56人浏览
问题描述:
我是一名实习生,今年出来实习还未毕业。进入了一家教育机构,当时说好底薪1800扣去100培训费,额外还有课时费,说好每周一单休,结果我每个周一都要去上课。四月底我辞职了,五月份我转兼职,现在发工资了,老板跟我说三四月没有转正就没有课时费 而且我每周一也没有加班费。没有签合同,签了三方协议。待遇也是线下聊的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗娟娟律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-3763-6665
你好,具体是什么情况呢?什么时候发生的
2022-06-26 14:20:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三方协议签订流程是怎样的
三方协议签订流程是怎样的
合伙公司也是我国公司组织形式的一种,一般是指两人或者两人以上的群体进行合作,当然与公司组织形式不同的是,合伙需要签订三方合作协议书,一般需要写明三方的基本信息状
劳动法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有毕业可以签劳动合同吗
没有毕业可以签劳动合同吗
大学生还没有毕业的一般不可以签劳动合同。因为在校生还没有毕业的,不具备劳动主体资格,不属于法律意义上的劳动者,所以不具备
劳动法
人浏览
三方就业协议怎么签订
三方就业协议怎么签订
它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。那么三方就业协议怎么签
劳动法
人浏览
签署三方协议的流程怎么走
签署三方协议的流程怎么走
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案
劳动法
人浏览
如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密义务,可以签订保密协议,并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同需要签保密协议吗?
签合同需要签保密协议吗?
签合同并不是必须要签保密协议的。如果劳动者的职位会接触到需要保密的信息,且公司决定对上述信息采取保密措施的,则需要保密,
合同法
人浏览
【劳动合同签订】签约落在纸上,莫签口头承诺合同
【劳动合同签订】签约落在纸上,莫签口头承诺合同
乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的,劳动合同无效或者部分
合同动态
人浏览
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的有培训协议的相关条款,用人单位为劳动者提供了一定的培训,并且支付了培训期间的费用,用人单位能提供培训期间所花费费用的发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了培训协议想要辞职的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系下只有两种情况可以约定违约赔偿,一是单位提供了专项技术培训,二是约定了竞业限制条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,煜双律师团为您提供法律服务 这个是不合理的,干几天就要有几天的工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
需要根据具体的情况来分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
直接离职有工资,但处理方式需慎重。具体操作上,首先应与用人单位沟通,明确工资结算时间和方式。若存在经济赔偿问题,应了解赔偿依据和计算方式。如有争议,可寻求法律援
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您 好,可 以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司开除后,除了工资外,还可能涉及赔偿金的问题。若公司开除行为违反劳动法规定,如未提前通知或未支付经济补偿等,劳动者有权要求公司支付相应的赔偿金。具体的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同,压工资辞职不给,您应:1.收集工作证据,如工资条、工作证等;2.向劳动监察大队投诉,提交证据;3.若投诉无果,准备劳动争议仲裁申请,提交相关证据。不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询