在此期间的薪资按照 《浙江省企业工资支付管理办法》执行，自第二个月起按最低工资标准的 按自动离职核算。
更新时间：2022-06-25 19:24:27人浏览
问题描述：
通知函
荣雄各位同事:
疫情的迅猛导致公司业绩的急速下滑让我们始料未及，公司自6
月份开始就几乎没有新订单，不仅公司的正常经营节奏被打乱，而且
资金链也收到极大挑战。现公司决定各部门有序地进入停工、停产阶
段。 从07 月01 日开始进入停工、停产阶段，在此期间的薪资按照
《浙江省企业工资支付管理办法》执行，即第一个月按照最低工资标
准的100%支付工资，自第二个月起按最低工资标准的 80%支付工资。
在停工停产期间，请于每周的一/三/五的上午十点钟回荣维工厂
准时打卡，如在其它企业就职或缺席打卡三次及三次以上，本公司的
劳动合同即时终止，按自动离职核算。
所有解释权归公司所有。
特此通告!
明英生
宁波荣维模塑科技有限公司
2022年06月23日
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54403人 · 响应时间 平均1分钟内
因疫情原因，企业复工时间推迟的，或者停工停产的，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
2022-06-25 18:50:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资支付条例有哪些规定
工资支付条例的规定有工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。关于工
劳动法
人浏览
《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内是否也应执行最低工资标准
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么试用期
劳动法
人浏览
您好，这是不合理的，工资应当据实支付的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人是否执行最低工资标准
退休的人并没有工资，所以不会执行最低工资标准，退休人员所领取的是养老金，不过也是有一个最低的标准的。下面是法律快车小编为大家带来退休人是否执行最低工资标准的全部
工资
人浏览
辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资计算方法：根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，日工资=月工资收入÷21.75（月计薪天数），小
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，你可以举证证你的实际工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资且拒绝支付加班费、营养费等，员工有权向劳动保障行政部门投诉。若老板还存在利用员工身份证信息刷单等违法行为，员工在收集证据后应及时提交给法院。老板恐吓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
退职工资不会每年涨，但国家会进行调整。退休工资属于按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。调整办法为继续采取定额调整、挂钩调整
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
去劳动局投诉的流程如下：劳动者可以由本人亲自前往劳动局提交投诉举报的资料，请求劳动局维护其合法权益；也可以委托他人代为投诉，但要依法提供授权委托书、能证明劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果是被侵权的，去法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有给你交社保吗，具体什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要下个月，工资都是统一结算的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
既然有欠条，及时诉讼追讨。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
