员工翻窗出去公司有权张贴姓名照片通报吗?
更新时间:2022-06-24 20:32:59人浏览
问题描述:
员工翻窗出去公司有权张贴姓名照片通报吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以随意对职员降职吗
在工作中很多时候劳动者会面临降职的情况,可能因为原部门解散或者职工犯错等。那么,公司可以随意对职员降职吗?很多职工都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答公司可以
劳动法
人浏览
您好,可以报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
泄露公民个人信息构成犯罪吗
个人信息泄露,实质上是一些IT技术人员利用技术手段和工具进行的技术性窃取,有别于一般的偷盗。那么泄露公民个人信息构成犯罪吗?法律快车小编将在下文中为您做详细介绍
损害赔偿
人浏览
您好,这种情况可以报警处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果不正当地使用你的肖像,涉嫌侵犯你的肖像权,你可以报警
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
网络侵权行为属于违法行为。行为人由于过错侵害他人的财产和人身权利,依法应当承担民事责任的行为,以及依据法律特别规定应当承担民事责任的其他致人损害行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非法跟踪他人,监视他人住所,安装窃听设备,私拍他人私生活镜头,窥探他人室内情况。可以认定为侵犯他人隐私权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,偷拍行为是违法的,如侵犯个人隐私,建议及时报警,可以主张侵权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
你好,据你陈述,具体了解。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
毁坏他人名誉的可以及时报警,并收集相关证据,以便日后起诉要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工自动离职是有工资的。我国劳动合同法和劳动法规定不能雇佣十六周岁以下未成年人,特殊情况要经过批准。已经雇佣了童工,并且童工付出劳动,应该给予报酬,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。你可拒绝无限制加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者在工厂做,如果劳动者是主动辞职的,是没有赔偿的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
订立劳动合同有下列注意事项:用人单位与劳动者是否均具有缔约的主体资格;劳动合同中的必备条款是否约定齐全;以及双方是否协商达成一致;约定的内容是否合法等。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者辞职,提前30天通知用人单位即可,用人单位干涉劳动者离职是违法的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题你可以与学校协商的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未入职提前3天告知就可以了tx
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有的的,属于老大关系,可以学校不同意续签需要补偿,可以联系我维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询