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员工下班途中，自己骑车摔倒碰伤，单位应该怎么赔偿？

更新时间：2022-06-23 18:47:13人阅读

问题描述:

范艳贝律师

服务地区: 北京-北京185-1509-7464

1、事故发生时间必须在上下班途中。对于“上下班途中”的认定，要综合考虑工作地、住所地、上下班时间、上下班路线等因素符合合理时间、合理路线的要求； 2、事故伤害原因系因交通事故所导致。“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。员工骑的电动车或自行车虽然是非机动车，但也属于交通事故定义中所指的“车辆”范畴； 3、事故责任属于非本人主要责任。员工如果负“同等责任”、“次要责 “ 无责任”这三种情形中的任意一种，都属于“非本人主要责任”。

2022-06-23 17:14:37
顾倩团队律师

服务地区: 北京-北京186-1120-1551

上下班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤

2022-06-23 16:03:17
北京群益律师

服务地区: 北京-北京136-0127-5963

您好，自己摔倒的自己负责不算工伤。

2022-06-23 16:12:18
孙可心律师

服务地区: 北京-北京158-1101-8154

你好！可以向单位申请工伤

2022-06-23 16:08:24
杨华律师

服务地区: 北京-北京137-1752-2730

这种情况单位没有赔偿责任

2022-06-23 18:47:13
北京法律问答顾问律师

服务地区: 北京-北京

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

2022-06-23 15:43:33