你好！ 劳动合同续签，原合同主管岗位工作改为装配岗位工作是否是变更劳动合同？
更新时间：2022-06-25 19:28:20人浏览
问题描述：
你好！
劳动合同续签，原合同主管岗位工作改为装配岗位工作是否是变更劳动合同？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘中直律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-130-6177-5980
您好！由之前劳动合同约定的主管岗位变更为装配岗位，应属于劳动岗位变更。而劳动合同到期续签是不能变更原工作岗位，除非经过员工的同意。
2022-06-23 15:50:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186172人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同不能规定变更工作岗位，工作岗位的变更，需要双方协商一致，在自愿的基础上才能变更。《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-06-23 15:24:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
情势变更与合同解除的区别
当双方对某一事项达成合意时双方就会签订合同，我们都知道合同一旦签订就很难更改，但是如果作为合同成立基础的环境发生了异常变动的情况下可以要求更改或废除合同这就叫情
合同通则一般规定
人浏览
你可以拒绝，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续约可以续约多久
我们在公司工作的时候，公司会与我们签订一个劳动合同，如果劳动合同过期了，劳动合同需要及时的续签，通过续签劳动合同可以获得一份有合同效力的劳动合同，那么劳动合同如
劳动合同
人浏览
您好，请问工作几年了？签了几次劳动合同了？如果连续签了两次短期合同那么根据法律规定视为无固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限变更算续签合同吗
当我们与工作岗位单位签订劳动合同的时候，我们需要注意合同期限问题，否则将会给自己的生活带来诸多麻烦，接下来和法律快车小编一起学习一下，劳动合同期限变更算续签合同
劳动合同期限
人浏览
要看你们之间劳动合同有没有对此有约定，有约定按约定，如无约定，且合同中明确了你的工作岗位，是不可以任意调动工作岗位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，超过1年未签合同，视为已签订无固定期限劳动合同，可以要求补签，对于未签合同期间，可以主张双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，请问你现在情况如何y
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接到劳动监察大队投诉处理，或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体描述下你的问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者可留职。具体操作：1）了解不续签原因，与用人单位沟通；2）要求用人单位提供书面通知及经济补偿金计算方式；3）如用人单位拒绝，收集证据并考虑通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
合同未到期辞职的后果：劳动者依法提出辞职的，单位需要出具解除劳动合同的证明，为其办理转移档案等其他的解约手续；违法解约的，若给单位造成损失，则向单位承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要根据案情判定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您具体是什么情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
