您的位置:法律快车 > 法律咨询库 > 北京法律咨询 > 北京法律咨询 > 北京劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情

因请假,公司主动解除劳动合同

更新时间:2022-06-23 16:07:01人阅读

问题描述:

因请假,公司主动解除劳动合同

  • 范艳贝律师

    服务地区: 北京-北京185-1509-7464

    公司是的可以主动提出解除劳动合同的,但是如果公司主动解除的,是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。工作时间不满一年的,按照一年的标准对劳动者发给经济补偿。

    2022-06-23 14:36:37

  • 顾倩团队律师

    服务地区: 北京-北京186-1120-1551

    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除您可以主张双倍的赔偿金,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济 补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

    2022-06-23 14:39:21

  • 屈庚银律师

    服务地区: 北京-北京131-2695-8891

    你好如果单位违法解除劳动合同可以申请经济赔偿金

    2022-06-23 15:42:12

  • 孙可心律师

    服务地区: 北京-北京158-1101-8154

    你好!是否符合公司管理规定的请消假制度?

    2022-06-23 14:36:53

  • 苏平律师

    服务地区: 北京-北京139-1104-4511

    这种情况公司属于非法解除劳动合同。

    2022-06-23 15:10:11

  • 北京群益律师

    服务地区: 北京-北京136-0127-5963

    您好,公司解除合同的理由是什么

    2022-06-23 14:38:08

  • 侯义民律师

    服务地区: 北京-北京175-0101-1062

    您好,您可以通过劳动仲裁维权。

    2022-06-23 15:00:10

  • 张东庐律师

    服务地区: 北京-北京186-1163-0058

    你好,请假是否已经过公司批准?

    2022-06-23 16:07:01

  • 薛晓波律师

    服务地区: 北京-北京188-1088-0638

    是请假没有按照流程上报吗F

    2022-06-23 14:52:07

  • 欧阳诚构律师

    服务地区: 北京-北京130-1126-2115

    您好,若违法辞退可主张赔偿金

    2022-06-23 14:53:24

  • 许迪律师

    服务地区: 北京-北京133-3105-1202

    您好!就应病假辞退有补偿吗

    2022-06-23 14:34:19

  • 吴中律师

    服务地区: 北京-北京137-1879-1323

    您好需要判断解除合同的事由

    2022-06-23 14:34:21

  • 唐金玉律师

    服务地区: 北京-北京131-0212-5291

    您好,您可以主张民事赔偿

    2022-06-23 14:37:11

  • 冯继刚律师

    服务地区: 北京-北京130-5181-5592

    你好,违反公司请假制度吗

    2022-06-23 14:53:34

  • 北京法律问答顾问律师

    服务地区: 北京-北京

    员工意外受伤请假,公司是不可以随意解除劳动合同的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

    2022-06-23 14:24:18

查看其他位律师解答内容
类似问题答案