因请假，公司主动解除劳动合同

公司是的可以主动提出解除劳动合同的，但是如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。工作时间不满一年的，按照一年的标准对劳动者发给经济补偿。

2022-06-23 14:36:37

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除您可以主张双倍的赔偿金，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济 补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

2022-06-23 14:39:21

你好如果单位违法解除劳动合同可以申请经济赔偿金

2022-06-23 15:42:12

你好！是否符合公司管理规定的请消假制度？

2022-06-23 14:36:53

这种情况公司属于非法解除劳动合同。

2022-06-23 15:10:11

您好，公司解除合同的理由是什么

2022-06-23 14:38:08

您好，您可以通过劳动仲裁维权。

2022-06-23 15:00:10

你好，请假是否已经过公司批准？

2022-06-23 16:07:01

是请假没有按照流程上报吗F

2022-06-23 14:52:07

您好，若违法辞退可主张赔偿金

2022-06-23 14:53:24

您好！就应病假辞退有补偿吗

2022-06-23 14:34:19

您好需要判断解除合同的事由

2022-06-23 14:34:21

您好，您可以主张民事赔偿

2022-06-23 14:37:11

你好，违反公司请假制度吗

2022-06-23 14:53:34

员工意外受伤请假，公司是不可以随意解除劳动合同的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-06-23 14:24:18