员工停岗培训多久合适
更新时间：2022-06-18 05:32:09人浏览
问题描述：
员工停岗培训多久合适
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，一般需要提前一个月书面通知劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三天通知用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期多长时间不能辞退员工
女职工在哺乳期间内，一般都不能辞退。对于女职工在哺乳期的，用人单位不能辞退或者裁去该职工；如果单位违反劳动合同法解除劳动合同的，则要给女职工双倍的经济补偿金。那
劳动法
人浏览
这要看公司的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前1个月通知的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以详询当地的培训机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
、目前事业单位不可以停薪留职,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议不给钱与协议是否有效没有关系。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司要求员工停薪留职属于违法行为，员工可以拿起法律武器维护自身合法权益。协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《最高人民法院关于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤二次手术取钢钉享受工伤医疗和停工留薪期待遇。职工工伤二次手术，是工伤医疗的继续，按旧伤复发处理。法律依据：《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
