厂里招聘,也还未办理入职流程,因为自身的缘故而手受伤住院治疗,这算工伤事故吗?工厂能赔偿治疗费吗?

更新时间:2022-05-31 14:46:55人浏览
问题描述:
厂里招聘,刚来工厂一天,还没有正式上班,也还未办理入职流程,因为自身的缘故而手受伤住院治疗,这算工伤事故吗?工厂能赔偿治疗费吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
你好,自身原因导致受伤不是工伤。
2022-05-31 14:46:55
平台法律顾问团队 咨询我
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-05-29 15:50:29
张维卿律师
服务地区-广东深圳
有没有签什么入职协议之类的?
2022-05-29 16:14:18
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,您这情况比较特殊,从严格意义上来讲算,但工厂不一定认账,比较麻烦!
2022-05-29 16:13:32
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