工作得了病，几个月不能上班
更新时间：2022-05-30 11:34:44人浏览
问题描述：
工作得了病，几个月不能上班
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52308人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-05-29 06:34:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，是因为职业原因患病还是自身原因疾病？如果是职业病可以申请单位补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
浅论检察信息工作
其他论文
人浏览
可以申请进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司辞退需支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拖欠工资可到单位所在地劳动监察大队投诉，劳动监察大队会处理的。协商不成，可委托律师直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因病不能上班的处理如下：法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般突发疾病只有在48小时之内死亡的才属于工伤。认定为工伤的，可以要求获得赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
那你就去再开一个月的休息单，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您工伤九级辞职后，依法可获得多项赔偿。包括9个月本人工资的一次性伤残补助金，停工留薪期内的原工资福利，及具体标准由地方政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
您好，如因工作导致手指砸断，虽无合同和社保，您仍有权要求雇主按工伤赔偿标准赔偿。依据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》，赔偿应涵盖医疗费、护理费、误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工地受伤公司不给处理的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
职工发生索赔的流程如下：1、先与用人单位协商确定赔偿的相关项目以及费用；2、无法协商的，提出工伤认定申请；3、伤情较重，申请劳动能力鉴定；4、最后向劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
几万至二十几万，情况不一样费用不一样
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
依据工伤保险条例规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的工资计算。详细电联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据当地省际相关规定，结合工资标准，进行计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
