5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘梅月律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-153-0609-1961
更换工作地点给员工生活带来不便的，劳动待遇可以重新协商，协商不成的可以解除劳动合同，单位应对离职员工进行补偿。
2022-05-29 08:08:27
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黄保林律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-138-6042-9287
如果公司因为搬迁与员工解除劳动关系，是需要赔偿的。如果是员工自己提出辞职，一般是没有补偿的。
2022-05-29 14:36:55
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-05-29 01:06:25
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