公司部门关停,领导让我降职调岗,我没同意,然后今天又通知我放假,请问下这是违法吗?

更新时间:2022-05-30 16:57:58人浏览
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公司部门关停,领导让我降职调岗,我没同意,然后今天又通知我放假,请问下这是违法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
您好,你这边是涉及劳动争议需要处理吗?
2022-05-29 15:51:52
广东智优律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-1306-0542
您好,请问放假薪酬怎么发放的呢
2022-05-30 11:15:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助57522人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2022-05-28 22:22:55
丰法团队律师
服务地区-广东东莞
用人单位未与劳动者进行协商,而擅自变更劳动合同的主要事项,包括工作内容、工作地点或降低工资待遇等,则侵害了劳动者的合法权益,用人单位要承担违法变更劳动合同的法律责任,可以申请劳动仲裁
2022-05-30 16:57:58
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗
2022-05-29 20:45:22
王靖律师
服务地区-广东广州
您好!可以按被迫离职处理追究责任赔偿
2022-05-29 14:26:31
吕锐律师
服务地区-广东东莞
你好,是的,可以申请劳动仲裁Z
2022-05-29 09:17:35
王宜娟律师
服务地区-广东深圳
你好,可以向用人单位主张赔偿
2022-05-28 23:04:34
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如果公司是单方面调岗降薪的,违法,劳动者可依法维护自身权益。公司调岗降薪必须先和劳动者协商,并通知工会。
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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