今年4月24号打的离职报告然而今天都5月28号了,公司以人手不够北京疫情严重为由不给我办离职结清工资,我该怎么办?

更新时间:2022-08-04 17:48:18人浏览
问题描述:
我在大兴区西环中路10号院京东方光电科技有限公司做保安,去年9月29号入职,今年4月24号打的离职报告然而今天都5月28号了,公司以人手不够北京疫情严重为由不给我办离职结清工资,我该怎么办????
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资,若是存在违法行为可以申请劳动仲裁要求支付工资给您
2022-05-29 17:22:10
雄安新区法律问答顾问 咨询我
服务地区-北京北京
员工辞职了,但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报;可以向基层调解组织申请调解;可以向人民法院申请支付令;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-08-04 17:48:18
北京法律问答顾问 咨询我
服务地区-北京北京
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-28 13:35:01
欧阳诚构律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁要求公司发放工资
2022-05-28 14:26:07
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