公司被收购了原公司什么也不管了新公司要求我们和原公司签订离职协议是自愿离职所有的人事方面的问题都是新公司和我们说。司龄在合同上也没有体现只写了一张告知单内容大概就是承认司龄。合同上还有试用期

更新时间:2022-05-27 21:09:24人浏览
问题描述:
公司被收购了原公司什么也不管了新公司要求我们和原公司签订离职协议是自愿离职所有的人事方面的问题都是新公司和我们说。司龄在合同上也没有体现只写了一张告知单内容大概就是承认司龄。合同上还有试用期。 本人不想和新公司签订劳动合同有经济补偿么。原公司只剩一个名了人事已经是新公司的了。六月一日就正式变更了到时候我们还能去公司上班吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并 分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有 其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。
2022-05-27 21:09:24
北京法律问答顾问 咨询我
服务地区-北京北京
您好,申请劳动仲裁维权
2022-05-27 20:34:16
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