办公地点变更超过20公里,距离跟随公司去新地点上班,能得到赔偿吗 ?

更新时间:2022-05-27 16:50:54人浏览
问题描述:
你好,办公地点变更超过20公里,距离跟随公司去新地点上班,能得到赔偿吗 ?公司没有提出提供班车接送等福利,只说了跟随过去每个月补贴300
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟勇军律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-0303-1916
您好只有市外搬迁才有赔偿的
2022-05-27 14:34:37
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,你可以拒绝过去的
2022-05-27 14:12:13
梅州法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东梅州
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-05-27 12:03:49
马俊哲律师
服务地区-广东广州
根据您刚刚向我咨询的问题,是属于搬迁的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,公司因搬迁而与劳动者解除劳动合同时,应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。即每工作一年一个月工资,不满六个月半个月工资。您别担心,如果用人单位不支付给您经济补偿金的话,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护您的劳动权益。
2022-05-27 16:50:54
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好根据你所描述可以协商
2022-05-27 16:16:29
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司搬迁到离原地超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形
2022-05-27 13:23:22
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