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员工损毁公司名誉如何解聘
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名誉权和荣誉权
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女职工哺乳期被辞退如何维权
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
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请问现在进行到哪一步了
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你好！用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以向用人单位主张双倍的经济补偿金。
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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协商不成到劳动局劳动仲裁
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如不服，可提出劳动仲裁。
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结合实际情况和党章予以解决
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如果公司强行辞退员工且依法不给补偿或者赔偿的，可以这样维权：1、直接与用人单位进行协商解决；2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，
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您好，要根据劳动合同约定确定
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法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
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你好，具体情况是什么
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您好，如您情况描述，协商的话，可以谈一个您自己愿意接受的调解金额即可。如果不愿意接受该和解金额，对您也没有什么影响的。
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你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下
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