被原单位托管后，签的是聘用合同，现在企业要辞退我，请问可以要求经济补偿吗
更新时间：2022-05-25 16:49:05人浏览
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朱正洪律师
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违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资（应发数）*2；协商N+1;违法2N；自离无补偿的；
2022-05-25 09:48:12
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非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-25 08:15:08
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