我想问下,单位降薪,算违法吗?但是单位说已经通过员工代表和工会的同意。

更新时间:2022-05-28 11:29:18人浏览
问题描述:
我想问下,单位降薪,算违法吗?但是单位说已经通过员工代表和工会的同意。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨士富律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-139-4065-8331
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
2022-05-25 15:46:20
锦州法律问答顾问 咨询我
服务地区-辽宁锦州
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-05-25 08:15:08
韩凌宇律师
服务地区-辽宁锦州
需要查明是否履行法定程序符合法定条件
2022-05-28 11:29:18
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,可以向当地劳动部门申请维权。
2022-05-25 10:05:04
娄建军律师
服务地区-辽宁沈阳
违法,可以申请劳动劳动
2022-05-25 09:32:55
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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你好,用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的,那么因劳动者违反制度导致单位损失的,单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
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可根据劳动合同处理
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不合法,必须配合你办理档案调的
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