入职五个月发现公司未雨本人签订劳动合同,且工资不明细,未给本人买社保怎么办

更新时间:2022-05-25 11:27:14人浏览
问题描述:
入职五个月发现公司未雨本人签订劳动合同,且工资不明细,未给本人买社保怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
厚章律师事务所律师 咨询我
服务地区-安徽阜阳·电话-191-5988-5117
你好,是可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁的
2022-05-25 11:27:14
王海波律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-130-1307-5727
可申请劳动仲裁维护权利。
2022-05-25 10:28:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助157722人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2022-05-24 22:07:46
王琪律师
服务地区-安徽合肥
您好,如果单位存在上述违法行为,您可以申请劳动仲裁,如您有疑问,可以进一步与我联系。
2022-05-25 07:56:02
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,可以到仲裁机构申请劳动仲裁。
2022-05-24 23:30:38
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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公司不与员工签订劳动合同,公司就要承担支付双倍工资给员工的风险。
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工作多久了,没签劳动合同是违法的
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可以的 建议收集证据 积极争取
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是的 建议收集证据 积极争取 一般是可以的
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可以收集证据 诉讼处理 一般是可以的 建议积极争取
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