我想问一下国企上班有焦虑症可以请到病假吗?

更新时间:2022-05-24 17:09:18人浏览
问题描述:
我想问一下国企上班有焦虑症可以请到病假吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助71261人 · 响应时间 平均3分钟内
要按照病假工资支付
2022-05-24 17:09:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇请病假公司不批合法吗
孕妇请病假公司不批合法吗
为了女职工的考虑,国家规定了孕妇是可以请假的,但是要按照规定进行。有的公司会在女职工怀孕期间,不批准其病假,给其带来影响。那么孕妇请病假公司不批合法吗?下面就给
劳动法
人浏览
你这边变得严重么 现在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有病假条才能请病假吗
有病假条才能请病假吗
劳动者一般要有病假条才能请病假。大部分企业规章制度规定劳动者请长期病假的,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业
劳动法
人浏览
劳动法请病假扣工资吗
劳动法请病假扣工资吗
生病是在所难免的,为了我们自己的身体健康,这就需要我们向领导请病假进行调养。那么我们很多人关心的问题就是病假的工资问题,那么劳动法请病假扣工资吗?接下来就由法律
工资福利
人浏览
女职工保胎应该请病假还是事假
女职工保胎应该请病假还是事假
李小姐在某公司任职,发现自己怀孕并去医院检查后,医生建议李小姐休假保胎。随后的几次检查中,医生均开具了建议休假保胎的诊断证明,李小姐每次都将诊断证明交至公司请病
劳保新知
人浏览
这个要看病假时间的长短,一般不能扣钱的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出了产假可以请病假吗
出了产假可以请病假吗
女职工出了产假,如果有需要,是可以请病假的。用人单位应当根据女职工的诊断建议书以及工作年限确定病假的时间。其中,国家规定
劳动法
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的,按本人工资7
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请请假是要根据公司的规定扣钱的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
至少可有90天.具体是:产假时间《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
按劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对用人单位拒绝签订劳动合同的情况,劳动者有两种主要处理方式:一是向劳动行政部门投诉,二是向仲裁委员会申请仲裁。选择哪种方式,应考虑个人实际情况和诉求紧迫性。若希
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
1、要看公司的规章制度在该方面的规定2、也需具体分析签约的情况,比如在你离开工作岗位前,客户是否与你达成了缔约的意向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以,向教育局举报一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位无故扣钱是不合法的。劳动者可以就该争议向劳动局举报或者向仲裁局申请仲裁,也可以向法院起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经审批了就可以,否则需要书面提交离职申请后一个月才能走
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询