在原单位不给办理离职手续,单位不给交社保,可能要经济补偿金吗?合理吗?

更新时间:2022-05-25 12:24:39人浏览
问题描述:
在原单位不给办理离职手续,导致有2个月的工资发不出来,单位不给交社保,可能要经济补偿金吗?单位强制性外出培训,离职时扣培训费,合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王宏亮律师 咨询我
服务地区-山西长治·电话-186-3654-1711
不发工资这个可以到劳动局劳动监察大队举报也可以申请劳动仲裁提劳动诉讼,不交社保可以去人社局举报
2022-05-25 12:24:39
刘义峰律师 咨询我
服务地区-山西长治·电话-139-3555-2148
用人单位应当出具解除劳动关系证明,不出具造成损失的,可以要求赔偿。
2022-05-24 17:35:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助184175人 · 响应时间 平均3分钟内
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-05-24 17:03:06
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