辞职一定要提前三十日吗?因身体生病不适想辞职,可公司领导不给批,打12345投诉电话可以帮忙解决吗?

更新时间:2022-05-24 13:59:58人浏览
问题描述:
辞职一定要提前三十日吗?因身体生病不适想辞职,可公司领导不给批,打12345投诉电话可以帮忙解决吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好,可以尝试拨打劳动监察大队电话进行投诉,但是法律规定正式员工需提前30天书面申请之后不用单位批准即可离职,但是提出之后公司批准可 提前离职。
2022-05-24 13:59:58
南通法律问答顾问 咨询我
服务地区-山东威海
向用人单位辞职需要提前三十日通知,因身体生病不适不是提前解除劳动合同的法定事由,所以打12345投诉是不能解决的。根据《劳动合同法》第37条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,劳动者在试用期的话应该提前三天通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在违反合同的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
2022-05-24 13:52:33
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