在私企工作了六年文员的工作,没有签劳动合同。可以仲裁他吗?胜算几率有多大?不做的话工资就发到月底

更新时间:2022-05-25 16:25:37人浏览
问题描述:
在私企工作了六年文员的工作,没有签劳动合同。去年12月公司业绩不好降薪到2000.这个月要求我转岗做业务,我不想转。可以仲裁他吗?胜算几率有多大?他今天跟我讲,要来就做业务,不做的话工资就发到月底
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
首维律师团队律师 咨询我
服务地区-江苏扬州·电话-189-3649-9490
你好,未签劳动合同可以主张双倍的经济补偿,建议申请劳动仲裁。
2022-05-24 11:26:09
扬州法律问答顾问 咨询我
服务地区-江苏扬州
1、劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等。2、因工作岗位和劳动报酬发生变化,劳动者可以与单位协商解除劳动合同,即使协商不成,也不能单方辞职。3、如果用人单位在未予劳动者协商的情况下,单方作出调岗降薪决定,劳动者可以实名向用人单位所在地的劳动监察部门投诉用人单位。用人单位在未经协商的情况下,单方作出调岗降薪违反劳动合同,侵犯了劳动者的合法权益,依据《劳动保障监察条例》规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求劳动监察部门查处单位违法行为。4、劳动者也可以直接向劳动合同履行地或者用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位履行劳动合同。
2022-05-23 20:38:16
郁华僖律师
服务地区-江苏扬州
你可以主动已未签订劳动合同或交纳社保要求支付补偿金等,需要进一步帮忙和我电话联系
2022-05-25 16:25:37
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