面试时并没有说每天有考核要求，我朋友因今天考核没有达到被公司委婉劝退，合理吗？
更新时间：2022-05-23 19:50:18人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
2022-05-23 19:50:18
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