是否具有合理性,是否侵犯你的合法权益,是否变动工作岗位,是否降低工资待遇等,还是不能

更新时间:2022-05-23 10:03:57人浏览
问题描述:
这个要看情况了,单位调动是否具有合理性,是否侵犯你的合法权益,以及是否变动工作岗位,是否降低工资待遇等,综合各方因素考虑,不能一概而论是能还是不能
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-贵州毕节
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2022-05-23 10:03:57
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