我怀孕了现在,去辞职,扣我计件的工资,而且我们公司加班费都很少,平常14一小时合法吗?

更新时间:2022-05-23 10:12:00人浏览
问题描述:
我们计件公司规定,每件事的一半都要完成,另一半要保留在下半年。现在我怀孕了,我不得不辞职并扣除计件工资。此外,我们公司很少支付加班费。一个星期天工作18小时,一天工作14小时合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
夏俊峰律师 咨询我
服务地区-河北邯郸·电话-158-3208-9946
公司作法违法,可以通过仲裁解决。
2022-05-23 10:12:00
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已帮助123024人 · 响应时间 平均3分钟内
计件工资制也需要支付加班费,根据《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资
2022-05-23 08:49:48
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