我是计件工，公司说产品质量不过关。按报废处理让我承担百分之百费用合法吗
更新时间：2022-05-22 22:31:20人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121371人 · 响应时间 平均2分钟内
因产品质量发生民事纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁；当事人各方没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法院起诉。
2022-05-22 22:31:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应合理确定计件劳动者其劳动定额和计件报酬标准
[网友“计件员”]我所在的企业是实行计件工资制的企业，我们经常在节假日加班也完不成定额。可老板说，完不成定额就不给发工资，更别提加班费了。是不是实行计件制的就没
劳动合同范本
人浏览
销售质量缺陷的汽车 商家应承担赔偿责任
一、案情介绍二00四年十月二十六日，原告向被告购买一辆ZQR6600型东欧旅行车，按规定办理了上牌证照等相关手续。同年底，原告即将该车投入运营（吉州区永新）。二
产品质量
人浏览
劳动法和劳动合同法及规章制度一般会有规定损害赔偿金，但一般公司不应当让员工承担全部责任，毕竟不是故意的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出售产品质量不合格，生产销售商承担连带赔偿责任案例
【基本案情】今年26岁的卢某是山东省莒南县居民。2007年9月30日，卢某从某汽车销售有限公司购买某汽车有限公司生产的小轿车一辆，价税合计9.56万元，车辆前方
消费者权益法案例
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，如果要员工承担，必须有规章制度为依据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的，劳动者存在故意或者重大过失的情况下才需要承担赔偿责任的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位管理制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
竞业协议没有补偿金不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位在竞业限制期限内应按月给予经济补偿。若未约定经济补偿，但劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
不合理，工资要依法予以发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体法律问题描述下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你工作多长时间了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要求开离职证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
