劳动法经济补偿金

更新时间:2012-03-28 22:30:02人浏览
问题描述:
我司有一名员工于2004年2月入职,现因公司不景气,要辞退他,该员并没有违反任何厂规厂纪,也没有提前30天通知。请问应该发几个月的补偿金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周一律师
服务地区-广东惠州
2004年2月-2012年2月一共8个月;2012年2月至今一共0.5个月;没提前30天,代通知金1个月。综上8+0.5+1=9.5,所以应该发9.5个月经济补偿金
2012-03-28 22:30:02
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
你好,按工龄计算,一年一个月经济补偿金,和一个月代通知金。
2012-03-28 17:07:39
齐爱军律师
服务地区-山东济宁
根据工作每满一年支付1个月工资标准支付补偿金。
2012-03-28 16:36:33
覃向红律师
服务地区-广东中山
依据工作满一年支付1个月工资标准支付。
2012-03-28 16:26:12
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
依据工作满一年支付1个月工资标准支付。
2012-03-28 16:22:52
谢春丽律师
服务地区-湖南郴州
你好,八个月的补偿金。
2012-03-28 16:15:43
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