我在政策上怀孕了,26岁,怀孕6个月时意外流产,休假40天,我入职时公司合同上签的工资是1500元,我的实际工资和住房补贴是3450元。休假40天,公司只给我1500元的工资,合理吗?实际工资应该怎么

更新时间:2022-05-21 09:53:11人浏览
问题描述:
我在政策上怀孕了,26岁,怀孕6个月时意外流产,休假40天,我入职时公司合同上签的工资是1500元,我的实际工资和住房补贴是3450元。休假40天,公司只给我1500元的工资,合理吗?实际工资应该怎么计算?有什么法律依据吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-05-21 09:53:11
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