有离职证明,如何鉴定工伤及保护自己的合法权益,已经离职了还能申请工伤吗

更新时间:2022-05-20 23:13:49人浏览
问题描述:
因为公司年底业务骤停导致离职,有离职证明,但公司系统选了本人意愿离职导致致今未领到失业金,年初查出白血病,怀疑是工伤,如何鉴定工伤及保护自己的合法权益,已经离职了还能申请工伤吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
清远法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东清远
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2022-05-20 20:27:42
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,这种情况比较复杂,如果没有离职体检是可以的
2022-05-20 23:13:49
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