2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69421人 · 响应时间 平均1分钟内
首先,员工主动离职和单位辞退是有很大区别的。员工主动离职可能有两种情况:一种是因为个人原因辞职,另一种是被迫辞职。个人原因辞职即劳动合同法第三十七条规定的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的
2022-05-20 14:36:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
统建房和商品房有什么区别
统建房是指1973年——1986年期间,由国家计委、国家建委、财政部投资、拨款,组织统一建设、管理的,按国家投资指标(包括“三材”指标)划拨,使用的住房。那么,
房地产法
人浏览
你好,工资发放就不一样的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
安置房和商品房有什么区别
世界上没有完全相同的两片树叶,就是说明世界上任何事物都是有独立性的,是独立于其他事物,区别与其他事物而存在的,那么安置房和商品房有什么区别?下面由法律快车的小编
拆迁安置
人浏览
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系。你讲的辞职一般也就是劳动者主动提出的离职。两者并没有完全的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退和主动辞职的区别包括以下方面:(一)两者的定义不同。1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务,不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、离岗和离职的区别有哪些1、离岗和离职的区别有:(1)定义不同。离岗是指用人单位与劳动者之间的劳动合同合法终止,而离职是指劳动者单方或者与用人单位达成一致时,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,看谁提出的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职就是辞去职务,是员工主动向公司要求解除劳动合同或劳动关系的行为。而自动离职通常有不辞而别的意思。现在在许多公司的规章制度中规定,如果员工在没有请假或说明的情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
您的情况有权申请工伤认定。公司不配合时,您可在伤害发生1年内直接向社保行政部门申请。若不及时处理,您可能失去工伤保障,承担不必要的医疗费用和收入损失。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析:如果发生交通事故,且不在事故中负主要责任,可以申请工伤认定。在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤鉴定标准具体操作如下:首先,确保在法定期限内提出工伤认定申请;其次,根据伤害情况选择合适的鉴定项目,如劳动能力、停工留薪期等;最后,如对初次鉴定结论不服,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
上班的路上受伤,属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,协商以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 要看顺位继承人有几位A
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好,有没有去申请工伤补偿的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边建议你去做职业病鉴定
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题t
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询