桶丢失我有责任但是后面老板说接受不了可以选择离职,还是强制性的不征求我的意见,请问我现在怎么办

更新时间:2022-05-20 12:34:56人浏览
问题描述:
因为今天两个桶丢失然后说一个桶50,桶丢失我有责任但是后面老板说接受不了可以选择离职,完还没有说离职他就说我明天不用来了让我写离职报告我不写我觉得这是开除我,我让他给我结算工资他给我两个条件要么写离职要么让我明天去其他店上班,职位调动没有提前给我说还是强制性的不征求我的意见,发信息也不回,如果我明天不来他就给我按矿工处理明天上班也必须去他调动的地方上班距离我也很远,我当初选择这个工作是因为离家近,面试的事也没有说调动职位,也签了合同了,请问我现在怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,根据你的叙述不属于重大过失,公司开除可以主张经济补偿。自己离职没有经济补偿。
2022-05-20 12:34:56
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劳动者需要解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件
2022-05-20 10:07:07
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