停工留薪期单位只给一星期时间，而且强制要回厂住环境也不适合伤情恢复，这样合法吗？
更新时间：2022-06-07 09:44:54人浏览
问题描述：
你好，停工留薪期单位只给一星期时间，而且强制要回厂住环境也不适合伤情恢复，每天还要打上下班卡，这样合法吗？
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"1.要求停薪留职的职工，应由本人+提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。 合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。 2.停薪留职职工在合同期满后，仍回原单位复职，原单位无法安排的，可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革，为企业安置部分富余人员的意见》处理，如果原单位并入其他单位或已撤销的，由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排，无法安排的，也按照省劳动局劳计字(92)第161号文件规定处理。"
2022-05-19 05:31:55
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