家人因为公司被隔离,全家不能上班,公司承担损失吗?

更新时间:2022-05-20 15:18:42人浏览
问题描述:
家人因为公司被隔离,全家不能上班,公司承担损失吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
柴承柱律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-181-3782-3718
如果在隔离期间提供了正常劳动力的,可以主张用人单位支付您实际的工资,如果对此存在争议的向劳动监察大队投诉举报
2022-05-18 22:36:39
李丹律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-187-0397-5396
及时与公司沟通,现在是什么情况
2022-05-20 15:18:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138420人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,按照公司章程规定处理
2022-05-18 21:30:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被网约车撞伤,谁负责赔偿?
被网约车撞伤,谁负责赔偿?
如今的交通发展的四通八达,已经大大的提高了交通运输能力。面对这样的情况,交通事故也将频频发生。交通事故连带赔偿也将变得错综复杂。那么,被网约车撞伤,谁负责赔偿?
交通事故
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怀孕一定不能解除合同吗?
员工怀孕一定不能解除合同吗?
员工怀孕并不是一定不能解除合同。员工在怀孕期间如果不符合录用条件或者是具有违反规章制度或者给公司带来重大损失等情形的,用
劳动法
人浏览
雇员受伤,损失谁赔?
雇员受伤,损失谁赔?
[案情简介]李某到陈某的废品收购站干活,操作机器时不慎致左臂骨折,经鉴定为五级伤残。李某要求陈某认定其为工伤,并赔偿医疗费、误工费、护理费等各项费用30万余元。
劳动法动态
人浏览
公司保密制度
公司保密制度
我国近几年经济不断发展,随着其经济的带动,我国不少公司、企业不断崛起。而一个公司要能够有序的、完美的发展进行,就必须有一个健全的公司制度管理规定。对于公司来讲,
公司法
人浏览
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
员工拒绝签订劳动合同,公司一般不需要赔偿该员工。但是公司必须及时书面催告员工与其缔约;如果员工逾期仍拒签合同的,则公司可
劳动法
人浏览
在经济交往过程中,财物意外灭失,谁来承担损失?
在经济交往过程中,财物意外灭失,谁来承担损失?
财物的意外灭失是指非因当事人的过错而导致的财物损坏灭失。意外灭失通常是指由于意外事故、地震、水灾、战争、封锁禁运等因素而导致的损失,由于该损失的出现非当事人造成
经济仲裁动态
人浏览
如果确为员工的过错,及有证据证明实际的损失金额,可以要求员工全部承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要申请工伤认定,认定后是要承担责任的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以报警或者诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
当事人被单位车辆撞了,应找用人单位赔偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向故意制造事故的职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般试用期需要提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。但在与用人单位协商一致的情况下,双方可以随时可解除劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同到期不续签,您不需要提前通知单位。操作如下:首先确认劳动合同到期日,然后在此日期前与单位沟通续签意愿。若单位同意续签,则办理续签手续;若不同意或您自己决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果公司以快退休为借口不支付经济赔偿金,这是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司撤店时应支付经济补偿金。如不及时支付,建议先协商,协商不成可向劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工人无理取闹多要钱时,应首先查看合同条款,明确双方权利和义务。如工人确实存在违约行为,可以采取以下措施:一是与工人进行协商,寻求妥善解决方案;二是向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,公司已经作出单方解除劳动关系通知书,您可以考虑申请劳动仲裁维权解决,主张赔偿金解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位无故克扣工资,可以投诉或者仲裁,并主张经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位单方变更劳动合同内容,则需要与职工协商一致,否则,造成职工劳动关系的解除,用人单位可能会依法支付经济补偿金,甚至会支付双倍的赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询