事业单位人事调整，A岗位的标准职级是6岗，如果当事人从A岗位到B岗位，是否违反劳动法
更新时间：2022-05-18 16:07:35人浏览
问题描述：
事业单位人事调整，从A岗位到B岗位，A岗位的标准职级是6岗，B岗位的标准职级是5岗。如果当事人从A岗位到B岗位，就涉及到岗位标准职级降低，我想咨询一下这种情况是否违反劳动法
3位律师解答
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王宏亮律师
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2022-05-18 16:07:35
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-05-18 05:33:47
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