个人与个人间帮忙时发生劳动伤害，与个人与个人是雇佣关系发生劳动伤害，被帮助人而言哪种情况下承担责任多一些谢谢
更新时间：2022-05-16 23:22:36人浏览
问题描述：
如果在个人之间帮助时发生工伤，如果在个人之间的雇佣关系中发生工伤，对于雇主和被帮助人来说，哪种情况应该承担更多责任？非常感谢。
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"因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因为第三人造成的受伤情况，则需要第三人或者劳务工作方承担。 《民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。"
2022-05-16 23:22:36
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